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Kampf der Persönlichkeiten

Wettbewerb um Talente: Was das mit Locken und Halten zu tun hat

Wenn es an Nachwuchs oder qualifiziertem Personal mangelt, braucht es innovative Ideen, um Personal anzulocken und zu halten. Ob Handwerk, Gewerbe, Kreativagentur oder technologischer Innovationsführer, alle stellen sich dem kriegerisch klingenden War for Talents, bei dem oft das nackte Überleben von Unternehmen auf dem Spiel steht.

Dem Nachwuchs ein gutes Konzept zu bieten, ist wesentlich für uns.

Heide Schwarz Leiterin Personalmanagement, Habau Group Perg

3 Fragen an … Heide Schwarz

01 War for Talents, eine moderne, kriegerische Bezeichnung. Frau Schwarz, wie geht es der Habau Group im Wettbewerb um die Talente?

SCHWARZDurch das Ausscheiden der Babyboomer leiden wir in allen Bereichen an großem Know-how-Verlust. Der Arbeitsmarkt ist seit einiger Zeit ein Bewerbermarkt. Gerade in unserer Branche ist es aktuell schwierig. In kaufmännischen Berufsfeldern verfügt der Bau nicht immer über ein Image, mit dem es uns gelingt, bei den sogenannten „High Potentials“ zu punkten.

02 Bezüglich Locken und Halten von Nachwuchskräften und High Potentials: Wie sieht die Antwort der Habau Group darauf aus?

SCHWARZKriegerisch gehen wir das Ganze gar nicht an, im Gegenteil, unser Zugang ist ein überlegter, nachhaltiger Weg. Konkret bieten wir ein internes Talentmanagementprogramm im Angestelltenbereich an.

Mit einem guten Polier steht und fällt der Erfolg auf einer Baustelle. Dem Nachwuchs ein gutes Konzept zu bieten, ist angesichts der immer heikler werdenden Gewinnung von Mitarbeitern wesentlich für uns. Wir begleiten unseren Lehrling von Beginn an – neben der fachlichen Ausbildung bewusst sehr persönlich. Wir fördern früh schon Schüler und Studierende, indem wir fachlichen Input liefern und Abschlussarbeiten begleiten.

03 Für welche Werte steht die Habau Group?

SCHWARZWir sind eindeutig als Familienunternehmen mit einem hohen Wertesystem und einer Vielfalt an Menschen und Entfaltungsmöglichkeiten positioniert. Es geht sogar noch weiter: Wir vertreten die Haltung, Menschen beim Abschied freundlich zu winken, um sie vielleicht nach einiger Zeit gestärkt und noch besser wieder bei uns begrüßen zu können._

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