Als moderner Energie- und Dienstleistungskonzern bekennt sich die Energie AG zu einer umweltverträglichen Nutzung erneuerbarer Energien und fördert die Forschung im Bereich der alternativen Stromerzeugung. Das regionale Infrastrukturunternehmen versorgt nicht nur die Öffentlichkeit mit Strom, sondern elektrisiert auch seine Mitarbeiter. Mit vielfältigen Möglichkeiten, sich innerhalb des Konzerns zu verändern und weiterzuentwickeln, bietet die Energie AG alle Voraussetzungen für eine langjährige Betriebszugehörigkeit.
Welchen Mehrwert schafft Ihr Unternehmen?
Steinecker_Die Energie AG Oberösterreich ist ein Infrastrukturkonzern, der sich um die Grundbedürfnisse der Menschen kümmert – denn dazu zählen Strom, Gas, Telekommunikation, Wärme und Abfallentsorgung. Darüber hinaus hat sich das Unternehmen seit vielen Jahren der Nachhaltigkeit verschrieben. Das prägt unser Handeln und soll den Oberösterreichern über Generationen eine intakte Umwelt sichern.
Was macht die Energie AG für zukünftige Bewerber interessant?
Steinecker_Wir beschäftigen mehr als 4.500 Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Ausbildungen und Kompetenzen. Die Bandbreite unserer Angebote im Unternehmen ist genauso groß wie die Möglichkeit, sich im Konzern zu verändern. Wir fördern aktiv die Entwicklung der Mitarbeiter durch Schulungen, Weiterbildungen sowie das Nachholen der Matura oder berufsbegleitende Studien.
Wir fördern aktiv die Entwicklung der Mitarbeiter.
Werner Steinecker Generaldirektor, Energie AG Oberösterreich
Was war Ihr schönster Moment im vergangenen Jahr im Unternehmen?
SteineckerObwohl das letzte Jahr von der COVID-19-Krise geprägt war, hat es für mich viele schöne Momente gegeben. Einer davon war, dass es zu einem richtigen Digitalisierungsschub gekommen ist – mir war das Thema immer schon sehr wichtig und die neuen Rahmenbedingungen haben wie ein Turbo gewirkt.
Welche Schlagzeile würden Sie gern über Ihr Unternehmen 2022 in der Zeitung lesen?
Steinecker„Die Energie AG ist weiterhin Schrittmacher in der Energiewende“.
Mit welchem Job haben Sie zum ersten Mal Geld verdient?
SteineckerIch habe 1972 eine Lehre in der Energie AG begonnen – das war auch mein erster Job, für den ich Geld bekommen habe. Ich kann mich noch sehr gut erinnern: Es war der 28. August, ein wunderschöner Spätsommertag, wir Lehrlinge haben eine blaue Schlossermontur bekommen und ich war positiv nervös.
Was machen Sie am liebsten an einem freien Tag?
SteineckerSehr gerne ziehe ich mich in meine Jagdhütte am Traunsee zurück. Dort ist alles ganz ursprünglich, einfach ganz nahe an der Natur. Ich bin leidenschaftlicher Jäger und genieße die Zeit im Wald sehr.
# regional
# nachhaltig
# kundenorientiert
Gründungsjahr_ 1892
Firmengröße_ 4.560 Mitarbeiter
Standorte_ Österreich, Tschechien und Italien, wobei das Kernversorgungsgebiet Oberösterreich ist
4020 Linz, Böhmerwaldstraße 3
T 0732 90 00-0 oder
0800 81 80 00
M service@energieag.at
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue Talente für sich zu gewinnen, ist ein modernes Recruiting schon heute unerlässlich. Mit Vortura Solutions fokussieren sich Geschäftsführer Joachim Ortner und sein Team daher auf die digitale Mitarbeitergewinnung, die weit über klassische Stellenanzeigen hinausreicht.
PR
Medizin, Pflege, Technik, Küche und Betrieb … Die Liste der Entfaltungsmöglichkeiten im Klinikum Wels-Grieskirchen ist gefühlt unendlich. Mehr als 4.000 Mitarbeitende leisten hier täglich einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheit der Bevölkerung.
Wie klettere ich die Karriereleiter hinauf? Worauf kommt es beim Networking auf LinkedIn an? Und wie geht eigentlich New Leadership? Falls du dir genau diese Fragen gerade stellst, haben wir die richtigen Expert:innen für dich – mit Karrieretipps zum Anhören.
PR
Für die heimische Wirtschaft hat sich die Bank des Landes in den letzten 130 Jahren als sicherer Partner bewährt. Und für viele Menschen auch als wortwörtlich ausgezeichneter Arbeitgeber.
PR
Auf einer Frequenz mit dir und stets empfangsbereit ist LIWEST die „Caring Company“. Die oberösterreichische Instanz am Kabelmarkt bietet rund um TV und Highspeedinternet eine Bandbreite an Jobs.
PR
Workation, Mitarbeiterprämien, „Green Mobility“ – als weltweit führender Anbieter für globale Zoll- und Exportkontrollsoftwarelösungen bietet MIC ein hochmodernes Arbeitsumfeld.
PR
Wer in Europas größtem und erfolgreichstem Automobilhandelsunternehmen arbeiten will, ist hier genau richtig. Das führende Unternehmen für Mobilität bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeitende auf bewährte Werte aufbauen und gleichzeitig neue Maßstäbe setzen können.
PR
Von Salzburg aus in 120 der 195 Länder der Welt, ist die „sportaffine Raubkatze“ vertreten. Mit der Mission, es ihren Mitarbeitenden zu ermöglichen, „Forever.Faster.“ zu sein.
PR
Neben Mitarbeitenden und Kund:innen profitiert vom Glashersteller Stoelzle in jedem Fall auch die Umwelt. Der Werkstoff Glas kann unendlich oft recycelt werden, ohne an Qualität zu verlieren. Bereits heute werden in der Herstellung bis zu 90 Prozent Altglas eingesetzt.
PR
Versicherungen sind langweilig und theorielastig? Von wegen! Egal ob im Außendienst oder (Home-)Office. Die Arbeit bei UNIQA ist vor allem eines: praxisnah bei, für und mit den Menschen.
Ja! Aber bitte digital. Wie so viele andere Hobbys und Sportarten ist auch Gaming in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Beim W&H Dentalwerk in Bürmoos sogar im Betriebssport und als innovative Maßnahme im Employer Branding. Seit Ende 2022 stellt der Traditionsbetrieb ein eigenes E-Sports-Werksteam aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Abteilungen.
Wenn Künstliche Intelligenz und Human Resources aufeinandertreffen, kollidieren Welten und es entstehen Hürden bei der Vereinbarkeit. Oder? Die Expert:innen des Softwareanbieters Personio sehen das anders.
Wertschätzung, Benefits, Arbeitgebermarke … die Liste der typischen Schlagwörter ist in Zeiten des Arbeitskräftemangels lang. Aber wie viel Substanz steckt dahinter? Wie authentisch sind Employer-Branding-Kampagnen? Und worauf kommt es im modernen Recruiting an?
PR
Seit 1937 produziert das Familienunternehmen Batterien für Fahrzeuge aller Art. Damit die 785 Mitarbeitenden im Job einfach mal ihre „Batterien aufladen“ können, bietet Banner ein Gesundheitsprogramm, attraktive Arbeitszeiten und viele weitere Benefits.
Durch alle großen Trends, die die Arbeitswelt momentan für uns bereithält, ziehen sich folgende Fragen: Wie können wir den neuen Herausforderungen resilient begegnen und was braucht es, damit wir ein gesundes Mittelmaß zwischen Unter- und Überforderung finden? Arbeits- und Gesundheitspsychologe Christian Korunka spricht mit uns darüber, wie wir mit den Anforderungen effizient und bedarfsorientiert umgehen können und als Gesellschaft nicht ausbrennen.
Zeitgemäße Benefits, Entfaltungsmöglichkeiten und die idealen Rahmenbedingungen schaffen. Puh. Im War for Talents kommt man ganz schön ins Schwitzen. Zum Glück haben wir einige erfrischende Inspirationsquellen entdeckt.
Passend zum Start des neuen Studienjahres gibt es auch heuer wieder neue Studiengänge – wir stellen sie vor. An den Fachhochschulen gibt es nur wenige neue Angebote: Der Ausbau 2023/24 beschränkt sich auf die Aufstockung bestehender erfolgreicher und besonders nachgefragter Studiengänge.
PR
**Arbeiten, wo andere Urlaub machen**: Im Herzen der Pyhrn-Priel-Region erweckt man bei ABP Patente, Marken und Designs zum Leben.
